Consulenza del Lavoro
La Consulenza del Lavoro, da non confondere con la mera “busta paga“, è quell’attività che permette la corretta ed ottimale gestione del personale subordinato e parasubordinato di una ditta, piccola o grande che sia.
I nostri professionisti si occupano di Consulenza del Lavoro per aziende ubicate nelle provincie di Massa Carrara, Lucca e La Spezia e, grazie vantaggi ormai offerti dalle tecnologie odierne, assistiamo aziende in tutta Italia.
La nostra attività di consulenza del lavoro può essere riepilogate in tre grandi macro categorie:
- Consulenza del Lavoro Preventiva/Previsionale
- Consulenza del Lavoro Gestionale
- Consulenza del Lavoro legata al contenzioso
La nostra attività non si esaurisce nelle aree di cui sopra ma va ad estendersi su altri aspetti che, per semplificazione, abbiamo trattato in sezioni distinte (Welfare Aziendale e Asse.Co.)
Consulenza del Lavoro Preventiva/Previsionale
Questa fase della Consulenza del Lavoro è forse la più importante.
Come le fondamenta di una casa, tutto ciò che sarà programmato e pianificato in questa fase si ripercuoterà sul futuro aziendale.
Più le fondamenta saranno solide e più sarà solida la gestione aziendale del personale; d’altro canto, più saranno deboli e curate da Professionisti poco preparati, e più tempo l’azienda dovrà dedicare a correggere errori, talvolta anche banali.
In questa fase, per conto delle aziende, ci occupiamo dei seguenti aspetti:
- Inquadramento previdenziale
- Scelta comparativa del CCNL da applicare
- Previsionali di spesa del personale per la redazione del Business Plan
- Predisposizione di eventuali contratti integrativi aziendali e regolamenti aziendali
Nelle situazioni in cui ci troviamo ad intervenire, quando ormai l’azienda ha già avviato l’attività e quindi i rapporti di lavoro sono già in essere, la nostra Consulenza del Lavoro Previsionale si occupa di:
- Verifica del corretto inquadramento previdenziale e assistenziale
- Verifica della corretta applicazione del CCNL scelto
- Verifica della regolarità dei rapporti di lavoro in essere con relazione circa le criticità eventualmente riscontrate
- Piano di azione per la regolarizzazione di tutte le anomalie eventualmente riscontrate
Una volta che le fondamenta sono solide bisogna verificare che il resto della costruzione proceda come da programma e intervenire nel caso in cui necessitino della correzioni.
La nostra Consulenza del Lavoro gestionale, effettuata esclusivamente da Consulenti del Lavoro iscritti al relativo Albo, si pone l’obiettivo primario della corretta gestione del personale e della e, in subordine, quello dell’incremento della produttività del personale.
In questa fase ci occupiamo di:
- Instaurazione dei rapporti di lavoro con un occhio di riguardo alla contrattualistica (elemento portante del rapporto di lavoro);
- Gestione della disciplina aziendale con costante adeguamento della regolamentazione aziendale alle esigenze delle ditta;
- Consulenza in merito all'interruzione dei rapporti di lavoro;
- Gestione di tutti gli eventi in costanza di rapporto quali, ad esempio, tutti gli ammortizzatori COVID;
- Valutazione e applicazione degli strumenti disponibili per incrementare la produttività del personale;
- Predisposizione di Circolari e Informative periodiche con tutte le novità che impattano nella gestione aziendale;
Consulenza del Lavoro Gestionale
Consulenza del Lavoro legata al Contenzioso
Per quanto bene si possa operare, sia nei confronti degli Istituti che dei dipendenti, se si gestisce un attività bisogna mettere in conto che, prima o poi, ci si troverà a gestire del contenzioso.
La nostra attività di Consulenza del Lavoro è rivolta, in questo caso, alla gestione delle problematiche con preliminare identificazione della strada più idonea a risolvere il conflitto.
A questo livello di Consulenza del Lavoro il nostro operato verte essenzialmente sulle seguenti attività:
- Gestione delle Ispezioni da parte degli organi di controllo;
- Gestione stragiudiziale delle vertenze lavorative;
- Affiancamento ad Avvocati del Lavoro per la gestione della parte tecnica nei processi (Consulenze Tecniche di Parte);
- Adozione di provvedimenti per prevenire il possibile contenzioso
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